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    这个杀手不太冷里昂素描:工商注册得注意的6个要点

    克拉里昂锯鳞鱼 www.gsfrg.com    现在市场有很多大小企业都发展起来了,小企业是数不胜数,这两年的有个词叫主播直播,也有个软件叫抖音等,这都是发展起来的,这些公司发展起来都是得先进行工商注册的,不过大家在选择工商注册时候得注意下面六点。


       1、少讲这样不行、多讲如何能行;财务的角色是坚守财经法纪、企业规章制度,其对外说“这个不行、那个要不得”提出否决意见是件极容易的事,也是极容易让其他部门不满的重要因素!但是,业务已经发生了如何规范成“行”或业务尚没有发生,你如何指导业务部门来防范才是你水平的体现、也是你重要性的体现。


       2、少发工作牢骚、多提解决方案;每一家公司总会不可避免的有各种各样的问题产生,对问题经常发牢骚是每家公司也都常见的现象,因为绝大多数人不是管理者,他没有办法去改变。所以借牢骚发泄发泄。但是,牢骚只能缓解你的心情却不能解决问题,还很容易造成不良情绪在组织内部的蔓延而影响士气。组织赋予了管理者权威性,他有责任来解决问题!所以,处于弱势方的你要利用管理者手中的权威,你主动的提出解决方案,只有方案采纳才能促进组织改进!这也是组织中解决问题的根本之道。


       3、少做口头汇报、多做量化追踪;财务上的问题一般会引起麻烦与损失,有时你做过口头的提醒,但是并没有引起管理者的重视,这时侯你需要多做对该问题的追踪,以文字或图表的方式量化的表达出该问题的持续时间、未来可能产生的影响金额,以定期报告的方式坚持发送或传递信息,这样有利于顽固问题的解决!


       4、少些随机应变、多点事先规划;财务是一种终结果的反映,如果总是随机应变、一种“兵来将档,水来土掩”的姿态,虽然目前也能看似无事,但是你可能永远会要处于是忙碌之中了,如果思维能向前延伸一点,与财务相关的事情如果在事先积极、主动的参与到业务流程、方案设计、合同评审等业务的开始端,在源头开始规划,相信你更能把握未来,保证未来是你要的结果的!


       5、少些私下议论、多点公开提示;一般组织中成员喜欢私下议论一些事情,可能是源于对所议之事把握不准,担心所提问题可能产生偏差或得罪人而不愿公开来讲,但你不讲出来不会引起管理者的关注,你也不会知道管理的态度是什么,导致问题终不能解决。所以对于一个组织内部而言,公开提示会更有利于部门内部沟通更顺畅!


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